东安区确保十条禁令执行无死角-【新闻】

东安区确保“十条禁令”执行无死角

牡丹江大鹏新闻网讯 ３月２３日，记者从市环境效能专项行动领导小组办公室了解到，为确保将“十条禁令”落到实处，真正促进机关工作效能的提升，东安区成立了机关效能建设领导小组，通过营氛围、建机制、抓延伸、强监督、重实效等方式，有效转变了干部作风，实现了全区上下大上项目，上大项目，竞相赶超、争先创优的可喜局面。

营氛围，宣传造势凝合力：“十条禁令”颁布后，东安区立即将其公布在区政府电子屏和纪检监察网上进行广泛宣传，并通过手机短信使干部做到熟记于心，模范遵守；组织召开贯彻“十条禁令”专题学习座谈会，组织全区机关干部200余人参加“十条禁令”知识测试，围绕落实“十条禁令”组织开展廉政教育巡讲。建机制，筑牢堡垒提风气：以开展“风暴行动”为契机，以“正风、提效、塑形”主题实践活动为载体，找歪风、转作风、树新风，实施绩效公开制、承诺公示制、实时评价制和效能奖惩制，建立和完善相应效能综合考核奖惩机制。抓延伸，落实执行全覆盖：将“十条禁令”纳入街道社区和机关学校工作人员管理制度，并在社区居委会和区属各公立学校延伸执行；在社区实行“两查两签到制”，在学校开展以“整肃行业风气、提升工作效能、争创一流业绩，喜迎党的十八大”主题实践活动。强监督，治庸问责无盲区：开通举报信箱、设立举报电话，特邀区政风行风监督员组成暗访检查组进行明查暗访；利用电子监控设备加强对迟到、早退以及值班、值宿情况检查，利用录像设备强化对会议纪律及工作作风检查。重实效，提升效能促发展：采取干部转作风下基层，包企业、包社区、包上访户等方式，走访企业，了解在经营期间有无执法部门吃拿卡要和乱收费现象，了解有无单位对属于职责范围内的事项推诿扯皮，态度冷硬、蛮横粗暴等情况；开展“双百双十双一”环境评估工作，促进区域环境优化。

（责任编辑：臧淼）

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