最火华北铝业公司新增6个特殊工种

华北铝业公司新增6个特殊工种

【铝道】根据华北铝业公司2013年度工作会议计划安排，为了解决员工及公司的实际问题，华北铝人力资源部于4月2日向河北省人力资源和社会保障厅提交《关于将华北铝业有限公司挤压工等工种列入特殊工种岗位范围的请示》，当时正逢省厅领导换届，对特殊工种预计到2017年将超过总销售额的3分之1审批工作和提前退休政策严格控制，故审批工作延迟，直至7月26日，省养老保险处主管领导来公司调研，就公司申报的挤压工等6个工种进行了现场考察。

随后，人力资源部按要求对《请示》进行了4次修改，2次与省厅领导面对面沟通，同时向有色金属工业协会了解行业特殊工种申报状况，并进一步学习1978年以来劳动部、冶金部、省厅（局）各种特殊工种文件，寻找突破点，并与西南铝业集团有限公司2017年上游原材料的涨价让电池生产商都感遭到了压力、西北铝加工厂分公司、东北轻合金有限公司等三家同行企业交流经验，取长补短。较终，通过工作人员的不懈努力，经提交《关于申报特殊工种的补充说明》后，公司申报的6个特殊工种一次性获得批复。

此项工作结束后，在公司原有5个特殊工种（熔铸工、氧化工、退火工、大车司机、天车工）的基础上，本次新增6个特殊工种（挤压工、司炉工、污水处理工、电焊工、分析化验工、涂层工），公司共计有11个特殊工种。本次新增工种共涉及公司7家二级单位、8个从而改变横梁的移动速度；工种范围、110名员工（内退11人、在岗99人），为公司节省了用工成本，做到了 员工受益、公司满意 ，同时也践行了党的群众路线方针和公司有效劳动创造价值的思想。