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发布时间：2020-01-15 01:25:08 阅读：次来源：工具车厂家

必猎网瞄准用户需求+大数据，精准招聘效果是核心

“金三银四”的招聘旺季已过半，人才市场2015年第一波招聘高峰也引起了各大招聘网站的广告大战，地铁、公交、视频网站等媒体全线被“攻占”，不遗余力的进行轮番轰炸。由此我们也可以看到，今年的招聘行业仍将会延续去年的热潮。

传统在线招聘模式，企业发布广告，接收简历，邀请面试。而随着企业发展用户需求的“升级”，招聘的需求更加精细、垂直、多样化。传统在线招聘效果越来越不理想，尤其是中高端人才招聘难度太高。招聘行业随互联网浪潮也在逐步发展，慢慢到了一个瓶颈期。如何突围?于是出现很多垂直细分特色网站及猎头平台网站：必猎网、拉勾网等等，前者是在线猎头平台，把分散的猎头资源集中到一个平台，企业面对的除了求职者，同时也包括了千千万万的猎头。后者是互联网行业的垂直招聘网站，细分的更加精细。

用户主要关注招聘效果，必猎网整合了企业、求职者、猎头三方的关系。以用户需求+大数据造的创新模式，把握用户精准招聘，帮助提高招聘效果为核心目的。根据必猎网负责人张欣介绍说：“为企业提供中高端人才招聘解决方案、搭建高收益、高回报、以及拓展人脉资源的猎头平台，以及为求职者提供优秀的职业发展平台，以行业前瞻的眼光去创造机会，改变未来是我们一直努力的方向和目标。必猎网探究各方的需求，从模式和细节上做到各取所需，保障三方的利益。同时推出保证期模式，保障招聘效果的一道屏障，企业通过平台的猎头招聘到的人才，平台提供保证期，保证期内人才离职，退还企业支付的全部佣金，避免企业人财两失的风险。”

精准招聘是对大数据的分析挖掘，而招聘又是一个极其缺乏数据的领域，HR需要的数据不是一纸简历那样的简单，他需要包括人才的学历、工作年限、所属行业、期望薪酬等，以及职位招聘难度、人才来源渠道等多方面的数据结合，将结论量化，从而快速解决人才招聘问题，提升效率。